Organisatie

Experts in Business Critical IT (Continuous Integration Deployment Delivery)!

Cohesion behoort tot de top 3 leveranciers van Linux, DevOps en Cloud infrastructuurspecialisten in Nederland.

In ons unieke Experience-Lab wordt continue gewerkt aan de laatste ontwikkelingen in de DevOps & Cloud wereld. Wil je als klant gebruik maken van onze expertise en de slimste software proeftuin van Nederland of ben jij die nieuwe collega “Cohesiaan” die het team komt versterken? Schroom niet en bel of mail ons. Cohesion is hard op weg om dé autoriteit te zijn op het gebied van Continuous I.D.D.

Wij willen niet de grootste worden, maar wel HET kennishuis van Nederland zijn!

Voor onze eindklant, de Nationale Politie, zoeken wij een Senior Java Developer.

Functie

Opdracht omschrijving

De Senior Java Ontwikkelaar wordt ingezet bij het cluster Internationale Politie Samenwerking binnen het Productiehuis van de Dienst ICT van de Nationale Politie. En gaat werken in een DevOps team dat werkt aan een drietal Java-applicaties met daarin zowel frontend applicaties, als een messagebroker en een webservice. Deze laatste is ontwikkeld ten behoeve van de grensbewaking door de Koninklijke Marechaussee.

De applicaties hebben gemeen dat ze behoren tot het Nederlandse deel van het Internationale Schengen InformatieSysteem. Via dit Schengen Informatiesysteem wisselen 30 Europese landen internationale opsporingsinformatie uit.

Op de applicaties in het IPS cluster vindt doorontwikkeling plaats. Ook worden zij onderhouden en beheerd door het DevOps team. Het gaat dus om zowel functionele vernieuwing en uitbreiding als ook om opdrachten in het kader van lifecyclemanagement.

De Senior Java Ontwikkelaar werkt intensief samen met collega’s in het DevOps team.

Bij voorkeur heeft de Senior Java Ontwikkelaar een T-shaped profiel en het specialisme ligt op het gebied van development.

Doelstelling

Het gaat om een senior-rol binnen een DevOps team en het gaat primair om development.

De senioriteit van de gevraagde Developer is dat hij of zij een trekkersrol vervult binnen het team.
Geeft richting aan het developmentproces en helpt en coacht minder ervaren collega’s waar nodig. Bewaakt de kwaliteit van de opgeleverde code en ziet toe op het gebruik van architectuurrichtlijnen.

Verantwoordelijkheden

De teams binnen het cluster IPS zijn samen 24/7 verantwoordelijk voor het in de lucht houden van en verder doorontwikkelen op de zes applicaties die binnen het cluster vallen.
Dit is een teamverantwoordelijkheid, en daarmee ook de verantwoordelijkheid van de Senior Developer, vandaar dat een T-shaped profiel gevraagd wordt.

De specifieke verantwoordelijkheid van de Senior Developer is om richting te geven als het gaat om het oplossen van ontwikkelvraagstukken.

Vakmatige taken

  • Softwareontwerp en -ontwikkeling voor epics en stories op de IPS backlog;
  • Bewust uitdragen en toepassen van principes van secure development en beheer;
  • Werken aan / verbeteren van de build pipelines (CI / CD);
  • Coachen en ondersteunen van minder ervaren collega’s;
  • Lifecyclemanagement en security zijn belangrijke onderwerpen binnen het DevOps team en maken deel uit van het takenpakket;
  • Vervanging van collega’s uit andere disciplines indien nodig;
  • Meedraaien in standbydiensten.

Functie eisen

Knock-out criteria

  • Je beschikt over minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen zes jaar als ontwikkelaar in het werken met JAVA/J2EE, bij voorkeur op een Weblogic platform;?
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als lead developer;
  • Meedraaien in standbydiensten.

Wensen

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Bekend met principes van secure development;
  • Kennis van en bent bij voorkeur bekend met ontwikkeltools als Eclipse, Maven, JIRA, Bitbucket, Fortify, Nexus en met frameworks als Trinidad;
  • Ervaring met beheertaken en lifecyclemanagement (minimaal 2 jaar);
  • Bekend met Agile methodieken (Scrum/ Kanban).

Competenties

  • Probleemanalyse
  • Overtuigingskracht
  • Coachen
  • Initiatief
  • Klantgerichtheid
  • Leervermogen
  • Samenwerken

Aanbod

  • De standplaats is Odijk;
  • Je ontvangt een goede beloning;
  • Na de screening mag je medio oktober starten aan deze mooie opdracht;
  • Het is voor 36 tot 40 uur per week, tot november 2020;
  • Daarna bestaat er ook nog een optie op verlenging;
  • Als kers op de taart krijg je ook de kans om kennis te maken met ons unieke Experience Lab!

Note

  • Het CV mag maximaal 7 pagina’s lang zijn, in het Nederlands;
  • De voertaal binnen de politie is Nederlands.
  • Er vindt vooraf een screening plaats;
  • De deadline is donderdag 22 augustus om 9.00 uur.

Sollicitatie

Indien je interesse hebt ontvangen wij graag jouw CV, motivatie en uurtarief per e-mail op sales@cohesion.nl. Voor meer informatie neem contact op via telefoonnummer 06-10729453, Judith Borgers.